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企業(yè)文化
Corporate Culture

企業(yè)愿景

做中國(guó)創(chuàng)新藥研發(fā)民族企業(yè)

用一流的值得信賴的產(chǎn)品超越用戶需求,贏得用戶尊敬;
通過(guò)提升企業(yè)地位與品牌形象,使員工具有高度的企業(yè)榮譽(yù)感和自豪感,贏得員工尊敬;
推動(dòng)生物行業(yè)的健康發(fā)展,與合作伙伴共同成長(zhǎng),贏得行業(yè)尊敬;
注重企業(yè)責(zé)任,關(guān)愛(ài)社會(huì)、回饋社會(huì),贏得社會(huì)尊敬。

企業(yè)使命

為人類大健康事業(yè)做出卓越的貢獻(xiàn)

打造全健康品牌,用科學(xué),誠(chéng)信,實(shí)力,效果為人們帶來(lái)全新的健康理念以及生活方式。
關(guān)注世界醫(yī)學(xué)難題,多維度開(kāi)發(fā)創(chuàng)新性領(lǐng)先產(chǎn)品,為人們帶來(lái)健康和幸福。

企業(yè)價(jià)值觀

六順價(jià)值觀源于《左傳》中石碏諫衛(wèi)莊公中所提出的六種順應(yīng):"君義、臣行、父慈、子孝、兄愛(ài)、弟敬"

君義:責(zé)任、中正

責(zé)任,責(zé)任是一種態(tài)度,也是一種擔(dān)當(dāng),是對(duì)分內(nèi)事的義不容辭、責(zé)無(wú)旁貸和盡心盡力。

中正,為人正直公道、立身中正、不偏不倚,能夠守住底線和道德操守,是一種做事堂堂正正、為人正派坦蕩的君子氣概。


臣行:忠誠(chéng)、篤行

忠誠(chéng),忠誠(chéng)是一種寶貴的品格,更是至高的精神信仰,是對(duì)承諾和責(zé)任的堅(jiān)守以及全身心投入。

篤行,信念堅(jiān)定而執(zhí)著,朝著一個(gè)方向矢志不移,做事扎扎實(shí)實(shí)、堅(jiān)持不懈、精益求精。


父慈:關(guān)愛(ài)、引領(lǐng)

關(guān)愛(ài),公司層面:關(guān)愛(ài)員工,關(guān)心員工成長(zhǎng),不斷培養(yǎng)、激勵(lì)員工,實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。個(gè)人層面:是指人與人之間相互關(guān)心、理解,發(fā)自內(nèi)心地尊重、欣賞與包容。

引領(lǐng),引領(lǐng)是指敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流、樹(shù)立標(biāo)桿的發(fā)展理念;是做事積極主動(dòng)、率先垂范的擔(dān)當(dāng)精神。


子孝:感恩、進(jìn)取

感恩,感恩是情感粘合劑,是一種善良的品質(zhì)和處世哲學(xué),感恩是對(duì)別人的幫助心存感激,知恩圖報(bào),是“滴水之恩,涌泉相報(bào)”的感激之情。

進(jìn)取,進(jìn)取是一種積極向上、主動(dòng)作為的精神狀態(tài),是自我提升、不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,通過(guò)努力奮斗不斷超越自己的目標(biāo)追求。


兄愛(ài):團(tuán)結(jié)、包容

團(tuán)結(jié),團(tuán)結(jié)是團(tuán)隊(duì)的核心靈魂,是凝心聚力、攻堅(jiān)克難、勵(lì)志共勉的精神,團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié)也是無(wú)往不勝的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

包容,包容是指團(tuán)結(jié)和諧、開(kāi)放包容的人文環(huán)境,是海納百川、寬容大度的胸襟和氣度,更是博采眾長(zhǎng)、兼容并包的思維方式和精神境界。


弟敬:謙虛、自律

謙虛,滿招損,謙受益。謙虛是一種讓人保持進(jìn)取精神的心態(tài),對(duì)人對(duì)事時(shí)刻保持謙遜的態(tài)度,是美德,也是涵養(yǎng)。

自律,自律是自覺(jué)、自警、自省,是有所為,有所不為,是根植于內(nèi)心的修養(yǎng),是清明的覺(jué)知。


經(jīng)營(yíng)理念

一切以用戶的健康為依歸

注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,不因商業(yè)利益?zhèn)τ脩衾妫?br />產(chǎn)品效果是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的生命力,不斷以卓越的產(chǎn)品和服務(wù)為用戶提供健康的全面保證;
堅(jiān)持走自主研發(fā)的道路,掌握產(chǎn)品的核心科技。

管理理念

關(guān)心員工成長(zhǎng)

為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制;
完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道,使員工獲得與企業(yè)同步成長(zhǎng)的快樂(lè);
充分尊重和信任員工,不斷引導(dǎo)和鼓勵(lì),使其獲得成就的喜悅。

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