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以人為本 合作共贏 人崗匹配 人盡其才：

確立人在管理中的主導(dǎo)地位，根據(jù)不同個體間的不同素質(zhì)將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到“崗得其人，人適其崗，用人所長，人盡其才”。注重員工的工作滿意度和工作、生活質(zhì)量的提高，更多地為員工提供幫助與咨詢，更好地為員工提供培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)會，指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，為員工提供穩(wěn)定的職業(yè)預(yù)期，幫助員工在企業(yè)中成長與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工個人和企業(yè)整體的雙贏。